Presenta COPRED presenta la campaña #ESRACISMO y un decálogo para personas servidoras públicas en el marco de las jornadas contra el Racismo

En el marco del 21 de marzo “Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial” y de las “Jornadas contra el Racismo”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en conjunto con la Oficina de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura en México (UNESCO México), la Secretaría de Cultura, la Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México (SEPI), la Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos de la Ciudad de México, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), y Educación contra el Racismo, A.C. (RacismoMX), presentaron la campaña #EsRacismo, una iniciativa que busca visibilizar y concientizar sobre las prácticas racistas que persisten en la sociedad.

Además, se dio a conocer un “Decálogo de Acciones para Personas Servidoras Públicas del Gobierno de la Ciudad de México contra el Racismo”, con el objetivo de eliminar cualquier forma de discriminación racial en el ejercicio de sus funciones; y se presentaron las acciones realizadas del 18 al 21 de marzo en las “Jornadas contra el Racismo”.

A través de la campaña #EsRacismo, el COPRED busca sensibilizar a la población sobre cómo el racismo se manifiesta en distintas esferas de la vida cotidiana, desde los espacios laborales hasta los medios de comunicación, y cómo afecta de manera diferenciada a poblaciones racializadas, incluyendo comunidades afrodescendientes, pueblos y comunidades indígenas y otros grupos en situación de discriminación.

Al respecto, la Secretaria Técnica del Consejo, Georgina Ontiveros Rivera, refirió que “El racismo no es sutil, es violento y nos lastima de manera individual y colectiva”, por ello, dijo, en el Consejo hemos trabajado desde diversos ejes para combatir la problemática. En este sentido, la campaña surge de un esfuerzo interinstitucional con Racismo Mx, UNESCO y la Secretaría de Cultura, para dejar de normalizar las prácticas racistas que ocurren en distintos ámbitos de la vida de las personas.

Asimismo, destacó que en México sigue poniéndose en acción la frase “como te ven, te tratan”, la cual debe dejar de ser una constante, pues, la discriminación racial y el racismo se viven en distintos actos como cuando en los procesos de reclutamiento a un trabajo se tiende a contratar a personas que se parecen más a la belleza hegemónica, es decir europea, de tonalidades de piel más blancas y entornos privilegiados, entre otros, que día con día obstaculizan el acceso a la educación, al trabajo, al ocio y otros derechos.

“No debemos dejar fuera que la historia de racismo, de discriminación, se ven como procesos de despojo de tierras, exclusión de comunidades, extractivismo cultural, la falta de autonomía de pueblos originarios y comunidades afrodescendientes”, apuntó Ontiveros Rivera.

Por su parte la Secretaria de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México (SEPI), Nelly Juárez Audelo, agradeció los esfuerzos interinstitucionales con el COPRED para realizar la campaña permanente contra el Racismo. De la misma forma refirió que es un compromiso de la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, eliminar la desigualdad, el racismo y la discriminación contra grupos históricamente discriminados.

En su intervención, José Antonio Aguilar, Director de Racismo MX, apuntó que en México el 20 % de la población se identifica como personas indígenas de algún pueblo originario, el 2 % como personas afrodescendientes, el 6 % habla una lengua y más del 80 % son personas morenas, prietas, es decir, México es un país racializado.

“Hoy se cumplen 60 años de la Convención Internacional para Eliminar la Discriminación Racial de Naciones Unidas, es importantísimo porque ha hecho que muchos países tomen conciencia de este problema, ya casi 20 años de que México de manera oficial negaba la existencia del racismo, la postura oficial del Gobierno Mexicano era que -aquí no hay racismo- porque no hay personas negras, pero hay personas afrodescendientes, sí hay racismo y se ejecuta en contra de personas indígenas, de personas afrodescendientes y a la mayor parte de la población racializada”, abundó José Antonio Aguilar.

Estás acciones marcan el termino de las “Jornadas contra el Racismo” que se realizaron desde el 18 de marzo, donde se llevó a cabo una Master Class sobre racismo, denominada “La lucha contra el racismo en la Ciudad de México”, impartida por Itza Varela y Norma Don Juan, ambas asambleístas del Copred y expertas en racismo y discriminación racial.

Durante el evento, se presentó el "Decálogo para personas servidoras públicas contra el racismo", una herramienta que brinda lineamientos para garantizar un trato digno y libre de discriminación racial en la atención pública. Entre los puntos destacados del decálogo se encuentran el reconocimiento del racismo como problema estructural, el compromiso para capacitarse en temas de racismo, la promoción de un lenguaje incluyente y no discriminatorio, así como de señalar y no tolerar actitudes, frases, o tratos discriminatorios en su quehacer diario.

Las Jornadas contra el Racismo incluyeron, además de la master class, dos días (19 y 20 de marzo) de actividades con el sector filantrópico en colaboración con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) donde se llevaron a cabo pláticas y talleres enfocados a la acción antirracista en el sector. De la misma forma, este 21 de marzo, la Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos de la Ciudad de México (IESIDH) realizó en conjunto con María Celeste Sánchez, activista y directora de Afrodescendencias en México, un curso dirigido a la policía turística de la Ciudad de México sobre el perfilamiento racial.

En este cierre de las jornadas también estuvieron presentes el Director General de la Instancia Ejecutora del Sistema Integral de Derechos Humanos de la Ciudad de México, Aarón Garduño Jiménez; y Beatriz Guzmán Juárez, Coordinadora del sector de ciencias sociales y humanas de la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO).

Con estas acciones se refrenda el compromiso de seguir impulsando acciones, políticas y estrategias para eliminar el racismo y garantizar el pleno ejercicio de los derechos humanos en la Ciudad de México.